Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была на сайте более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 58 лет, родилась 25 октября 1966

Красноярск, р‑н Свердловский, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Москва

Все районы

Санкт-Петербург

Все районы

Екатеринбург

Все районы

Новосибирск

Все районы

Красноярск

Все районы

Кемерово

Все районы

Тюмень

Все районы

управляющий

40 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Директор магазина, директор сети магазинов

Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа

График работы: полный день

Опыт работы 24 года 3 месяца

Февраль 2014 — по настоящее время
11 лет 2 месяца
ООО АВИА-агрегат-комплект-холдинг

Москва

Заместитель генерального директора по персоналу
Работа на проекте по подбору технического персонала
Февраль 2013 — Декабрь 2013
11 месяцев
ООО Фуд мастер ( филиал в г. Москва)

Москва

Директор по персоналу
Проект. Цель проекта — улучшение финансовых показателей филиала. Обязанности: аудит персонала, системы подбора и обучения , кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Внедрение сетевых стандартов (по обучению и мотивации ) с учетом особенностей региона. Кадровое делопроизводство. Подбор и подготовка преемника ( директора по персоналу).
Ноябрь 2011 — Май 2012
7 месяцев
ОАО Сбербанк Красноярское городское отделение

Москва

Начальник отдела по работе с персоналом
Организация работы отдела персонала( в городском отделении) в целом, координирование деятельности кадровой службы с другими подразделениями ( в т. ч. с управлением по работе с персоналом ВСБ) контроль исполнения регламентов компании предоставление отчетности в управление по работе с персоналом организация обучения персонала введение новой системы мотивации организация подбора персонала
Апрель 2008 — Апрель 2010
2 года 1 месяц
ООО «Фуд мастер» УК «Дивизион Запад»

Москва

Зам. генерального директора УК по персоналу
Организация ( на начальном этапе) работы кадровой службы в вышеуказанных городах ( подбор, адаптация, обучение, оценка персонала) контроль за соблюдением Законодательства РФ при ведении на предприятиях кадрового учета планирование и контроль исполнения фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятиях вышеуказанных городов планирование и оптимизация численности персонала контроль за соблюдением на предприятиях вышеуказанных городов, стандартов компании при обучении сотрудников разработка и проведение обучающих семинаров для менеджеров среднего звена по темам — система обучения персонала и система мотивации персонала введение единых критериев оценки для сервиса и производства, корректировка с учетом особенностей регионов , в которых находятся предприятия) подбор управленческого персонала представление интересов работодателя в трудовых спорах ( в т. ч. в суде) разработка и контроль исполнения социальной политики на предприятиях предоставление ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности директору Управляющей компании «Дивизион Запад» координирование деятельности кадровых служб предприятий с другими подразделениями ( бухгалтерия, сервис, производство). реализовано 2 проекта — введение новой системы мотивации и оптимизация численности в вышеуказанных городах
Октябрь 1998 — Март 2008
9 лет 6 месяцев
ООО Континент ( Красноярск)

Москва

Руководитель отдела персонала
Организация работы отдела по работе с персоналом с «нуля» организация ( при открытии) и контроль за работой отделов по работе с персоналом в филиалах комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций, в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия адаптация персонала организация обучения персонала разработка внутренних локальных актов, должностных инструкций, составление трудовых договоров. мониторинг рынка труда и зарплаты участие в подготовке корпоративных мероприятий работа со СМИ ( размещение объявлений, рекламных статей) работа с кадровыми агентствами контроль исполнения руководителями подразделений приказов и распоряжений Генерального директора предприятия по вопросам кадровой политики Контроль и совершенствование процедур кадрового делопроизводства контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Обо мне

Личностные характеристики:
мобильна, энергична, коммуникабельна,

Участие в проектах:
участие в 3-х проектах : внедрение системы мотивации, оптимизация численности, улучшение финансовых показателей филиала ( ресторанный бизнес)

Профессиональные навыки, умения, компетенции:
опыт в продажах
опыт управленческой и организаторской работы
ориентированность на результат
навыки кадрового подбора и оценки персонала
владею приемами построения конструктивных межличностных отношений
навыки разработки локально — нормативных актов
навыки разработки и введения системы мотивации
навыки планирования и контроля исполнения бюджета в части фонда оплаты труда и затрат на персонал
навыки ведения кадрового делопроизводства
опыт проверок Государственной инспекции по труду
опыт представления интересов работодателя в суде

Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Готова к командировкам. Доход указан минимальный

Высшее образование

1991
Красноярский Государственный Университет

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения

Резюме, похожие на это