Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 47 лет, родилась 10 апреля 1977
Кемерово, р‑н Центральный, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Кемерово
ЦентральныйРуководитель отдела кадрового администрирования
Специализации:
- Директор по персоналу (HRD)
- Руководитель отдела персонала
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 12 лет 7 месяцев
Октябрь 2019 — по настоящее время
5 лет 6 месяцев
КУМИ Кемеровского муниципального округа
Кемерово
Начальник отдела кадров и организационной работы
организация работы отдела;
организация работы по подбору кадров, ведению кадрового резерва;
организация ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
организация работы по организационному проектированию (оргструктура, процессы, штатное расписание, ЛНА, должностные инструкции);
подготовка отчетов в ЦЗН, СФР;
формирование корпоративной культуры;
мероприятия социальной направленности;
организация административно-хозяйственной работы;
проведение кадрового аудита;
консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам, связанных с трудовым законодательством
организация работы по подбору кадров, ведению кадрового резерва;
организация ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
организация работы по организационному проектированию (оргструктура, процессы, штатное расписание, ЛНА, должностные инструкции);
подготовка отчетов в ЦЗН, СФР;
формирование корпоративной культуры;
мероприятия социальной направленности;
организация административно-хозяйственной работы;
проведение кадрового аудита;
консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам, связанных с трудовым законодательством
Декабрь 2016 — Август 2019
2 года 9 месяцев
ООО "Оборонлогистика"
Москва
заместитель начальника отдела по управлению персоналом
ведение кадрового делопроизводства (документирования) в полном объеме (штат около 500 человек, несколько юридических лиц, обособленные подразделения): приемы, переводы, увольнение, все виды отпусков, больничные, формирование и ведение личных дел, учет рабочего времени, премии, единовременные поощрительные выплаты, надбавки, стаж; работа в программе 1С;
организация и проверка табельного учета;
формирование кадрового резерва, анализ, ротация кадров;
подбор персонала, адаптация и наставничество персонала, обучение и развитие персонала, аттестация;
организация ДМС, социальных мероприятий для работников, формирование корпоративной культуры;
проведение кадрового аудита;
разработка нормативных документов (кадровых политик, стандартов, в том числе и стандарт поведения на рабочем месте, бизнес-процессов, локальных нормативных актов, должностных инструкций), формирование организационной структуры и штатного расписания;
консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам, связанных с российским трудовым законодательством
организация и проверка табельного учета;
формирование кадрового резерва, анализ, ротация кадров;
подбор персонала, адаптация и наставничество персонала, обучение и развитие персонала, аттестация;
организация ДМС, социальных мероприятий для работников, формирование корпоративной культуры;
проведение кадрового аудита;
разработка нормативных документов (кадровых политик, стандартов, в том числе и стандарт поведения на рабочем месте, бизнес-процессов, локальных нормативных актов, должностных инструкций), формирование организационной структуры и штатного расписания;
консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам, связанных с российским трудовым законодательством
Июль 2013 — Декабрь 2016
3 года 6 месяцев
ОАО "Оборонстрой"
Москва
главный специалист кадрового администрирования, эксперт управления кадров
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 600 человек): приемы, переводы, увольнение, все виды отпусков, больничные, формирование личных дел, учет рабочего времени;проведение кадрового аудита; работа в программе 1С;
подбор, адаптация, обучение, аттестация персонала;
разработка нормативных документов (кадровых политик, стандартов, бизнес-процессов)
подбор, адаптация, обучение, аттестация персонала;
разработка нормативных документов (кадровых политик, стандартов, бизнес-процессов)
Август 2012 — Июль 2013
1 год
ОАО "Промышленно-эксплуатационное управление" МО РФ
Москва
Начальник отдела кадров
организация работы отдела кадров (в подчинении 3 человека)
ведение кадрового делопроизводства (численность до 1 500 чел.)
ведение ШР
участие в разработке ЛНА, должностных инструкций
ведение кадрового делопроизводства (численность до 1 500 чел.)
ведение ШР
участие в разработке ЛНА, должностных инструкций
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Обо мне Опыт кадрового делопроизводства более 15 лет, поставка «с нуля», ведения, восстановление кадрового учёта в организациях с численностью от 50 до 1 500 человек. Опыт руководящей работы в кадровых подразделениях более 5 лет.
Способность действовать в условиях недостатка информации. Умение принимать решения в различных ситуациях.
Постоянное развитие своего потенциала и профессиональных знаний. Член ВВК «Национальный союз кадровиков» с 2011 по 2018 гг., Кадрового клуба «Кадры в порядке» (г. Москва) с 2013 г., Ассоциации специалистов кадровых служб "СОДЕЙСТВИЕ" с 2019 г.
Проведение блицаудита, аудита кадрового учёта, кадрового делопроизводства на соответствие нормам трудового права и корпоративным стандартам в зависимых обществах при работе в управляющей организации (в городах Российской Федерации).
Участие в мероприятиях по специальной оценке условий труда, по охране труда.
Оценка современного состояния и выявление тенденций развития объекта (предприятия, темы и т.п.) на основе анализа и синтеза известной информации об объекте, создание информационных продуктов на основе методики реферирования.
Личные качества:
аналитические способности
ориентация на взаимодействие в командной работе
способность работать в сложных, меняющихся условиях.
Прошу рассмотреть моё резюме на вакансию.
Уверена, что мой опыт и знания будут полезны Вашей компании.
Буду рада в рамках собеседования ответить на интересующие Вас вопросы. Благодарю за внимание к моему резюме и уделённое внимание к моей кандидатуре.
С уважением, Елена Колосовская
Способность действовать в условиях недостатка информации. Умение принимать решения в различных ситуациях.
Постоянное развитие своего потенциала и профессиональных знаний. Член ВВК «Национальный союз кадровиков» с 2011 по 2018 гг., Кадрового клуба «Кадры в порядке» (г. Москва) с 2013 г., Ассоциации специалистов кадровых служб "СОДЕЙСТВИЕ" с 2019 г.
Проведение блицаудита, аудита кадрового учёта, кадрового делопроизводства на соответствие нормам трудового права и корпоративным стандартам в зависимых обществах при работе в управляющей организации (в городах Российской Федерации).
Участие в мероприятиях по специальной оценке условий труда, по охране труда.
Оценка современного состояния и выявление тенденций развития объекта (предприятия, темы и т.п.) на основе анализа и синтеза известной информации об объекте, создание информационных продуктов на основе методики реферирования.
Личные качества:
аналитические способности
ориентация на взаимодействие в командной работе
способность работать в сложных, меняющихся условиях.
Прошу рассмотреть моё резюме на вакансию.
Уверена, что мой опыт и знания будут полезны Вашей компании.
Буду рада в рамках собеседования ответить на интересующие Вас вопросы. Благодарю за внимание к моему резюме и уделённое внимание к моей кандидатуре.
С уважением, Елена Колосовская
Высшее образование
2008
Томский государственный университет
Психологии, Управление персоналом в современной организации
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения