Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек
Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований
Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров
Ведение внутренней отчетности
Требования:
Активная жизненная позиция
Развитые коммуникативные навыки
Желание развиваться в области HR
Умение работать на результат
Условия:
График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
Ключевые навыки
- Работа с большим объемом информации
- оформление документации
- Работа с документами длительного хранения
- Работа с документами временного хранения
- Первичные документы
- Работа с документами
- Составление отчетности
- Ведение архива
- Работа с базами данных
- Электронный документооборот
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 9 апреля 2025 в Кемерове
Код вакансии 147