Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадровВедение внутренней отчетности
Требования:Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыки
Желание развиваться в области HR
Умение работать на результатУсловия:График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00Оформление по ТК РФ;
Умение работать на результат
Умение работать на результат
Умение работать на результат
Умение работать на результат
Ключевые навыки
- Телефонные переговоры
- Ведение переговоров
- Заключение договоров
- Работа с возражениями
- Работа с CRM
- Клиентоориентированность
- Консультирование клиентов
- Работа с клиентами
- Составление договоров
- Прямые продажи
- Активные продажи
- Деловая переписка
- Деловое общение
- Теплые продажи
- Холодные продажи
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 8 апреля 2025 в Кемерове
